CAREER PATH

キャリアパス

最短最速で最強のビジネスマンへ。
DigiManが、あなたの本気を待っています。

営業未経験というコンプレックス、想像と違ったキャリアへのモヤモヤ、
「自分はこんなもんじゃない」という悔しさ──

DigiManは、そんな想いを抱えた人にこそフィットする場所です。

ここには「どんな商材でも売れる力」「どんな環境でも通用する胆力」
そして「どんな時代にも求められる市場価値」を本気で身につけたい仲間が集まっています。

私自身も、特別な才能があったわけではありません。
怒られて、失敗して、それでも挑み続けてきたからこそ今があります。
できるようになっても、また新しい壁が現れる。だからこそ、成長は面白い。

営業の世界は、地頭や学歴ではなく「頑張り続ける人」が勝つ世界。 その環境が、DigiManにはあります。全員が本気で、前に進もうとしています。

私たちが積み上げてきた知見は「秘伝のタレ」のように継承され続けています。
熱意と覚悟がある方にこそ、最短最速で成果を出せる場所をお約束します。

海老根 涼太 取締役CSO

RYOTA EBINE

取締役CSO

海老根 涼太

TRAINING SYSTEM

教育制度

Keyence式研修 × AIツール学習ロードマップ

徹底的に科学された教育制度

01 PHASE
オンボーディング

個人面談を通じて入社の動機や目標を丁寧にすり合わせ、研修全体の目的やスケジュールを共有。 不安や疑問を解消し、モチベーションを高める時間とします。

02 PHASE
会社理解

DigiManの歴史や事業内容について学び、企業理念や行動指針を共有。コミュニケーションの基本やロジカルシンキングの土台を身につけ、組織の一員としての自覚を持ちます。

03 PHASE
スタンス/マインドセット

理想的な営業パーソン像を具体化。生産性の向上や顧客に価値を提供する付加価値、さらには組織全体で勝てるビジネス戦闘力の基礎を習得します。

04 PHASE
座学研修

営業の本質や専門用語、営業代行の役割とその難しさを理解。理論だけでなく実践に活かせる知識を体系的に学びます。

05 PHASE
実務研修

実際の案件をキャッチアップし、効果的なスクリプト作成を通じて架電営業スキルを磨く。展示会参加や営業同行により、リアルな現場経験も積み重ねます。

06 PHASE
実践型OJT

デジマンでは実践型のOJT軸に、営業未経験でも一人前の営業に育て上げる育成体制を整えています。商談準備からロープレ、振り返りまでを一緒に行い、「なぜこう話すのか」「どう判断すべきか」を深掘りすることで、単なるトーク力ではなく“営業としての視座”を育てていきます。

07 PHASE
補強研修

ロジカルシンキング、CRMツールの操作など、必要に応じたスキルアップ講座を用意。個々の課題に合わせて補強できる柔軟な体制です。

CAREER PATH

キャリアパス

TakerからGiverへ ― 圧倒的な成長・キャリアアップを誰よりも早く

DigiManのキャリアは「Give & Take」を軸にした5段階構成。
新人は Give 1 : Take 9 の New Taker として知識や技術を吸収し、経験を積みます。

Give の質と量を広げていくことで、
Trust(信頼)・Result(成果)・Free(裁量) が一気に跳ね上がります。

そしてDigiManでは、そのサイクルを早期から実現可能。

入社数ヶ月でプロジェクト責任者になる人材も珍しくありません。
「与える人ほど自由と報酬を得る」

—— これが、DigiManのキャリア哲学です。

キャリアパス図